Забыли пароль?
Поставщик услуг по контролю качества номер 1 на рынке

Рекрутинг персонала

Люди – это сильная сторона Экзакт Системс. Мы ищем сотрудников, которые в силу приверженности, креативности и открытости способствуют достижению больших результатов и быстрому развитию нашей компании.

Процесс рекрутинга в компании Экзакт Системс состоит из двух этапов:

Первый этап: проверка документов

Мы начинаем отбор кандидатов путем анализа документов соискателя. Мы оцениваем соответствие навыков и квалификации кандидата с ожиданиями, заявленными в объявлении о вакансии.

Второй этап: собеседование

Те кандидаты, чьи документы и опыт соответствуют нашим требованиям, приглашаются на собеседование в офис соответствующего филиала. Во время собеседования мы узнаем информацию об опыте, навыках и уровне знания иностранных языков (если это требуется), а также его интересах. В тоже время кандидат получает дополнительную информацию о компании Экзакт Системс и должности, на которую он претендует. В обычной практике мы проводим два собеседования с одним кандидатом.
На каждом из собеседований кандидат выполняет определённые тесты, позволяющие понять, сможет ли кандидат выполнять ту или иную работу, а также выявить его умения и навыки.

Актуальная информацию о поиске персонала может быть найдена здесь.